除了帮助(🍇)我们选择适合自己的(👳)职业，霍(🦐)兰(👻)德类型测评还(🚐)可以帮助我们了解团队合作的方式(📔)。每个人都(🎰)有自(🎅)己独特的性(👊)格特点，而不同类型的人(🎎)在团(🏌)队中可能(💳)有不同(🛫)的贡献方式。例如，现(😦)实型的人擅长(🍦)处理具体的(💚)事物，可(🎛)以在团队中承担实际操作(🥊)的任务；研(🌚)究型的人喜(🚤)欢探索和研究新知(🗺)识，可以为团队提供创新的思路。通过了解团队成员的性(🥁)格特点，我们可以更好地分配任务，提高团队(😷)的工(🍉)作效(🧤)率。