除了帮助我们选择适(🐢)合自己的职业，霍兰德类型测(🔷)评还可以帮助我们了解团队合作的方式(📁)。每个人(🍯)都有自己独特的性格(🐘)特点，而不同类(🥞)型的人(🌃)在团队中(🚎)可能(🚴)有不同的贡献方式。例如，现实型的人擅长处(🚘)理具体的事物，可以在(🔂)团队中承担实(🔓)际操(📻)作的任务；研究型(🍜)的人喜欢探索和研究新知识，可以为团(🐻)队提供创新(🐻)的思路。通过了解团(🕉)队(🐐)成员的性格特点，我们可以更好地(➖)分配任(🍴)务，提高(😱)团(🥕)队(🐬)的工作效率。