5. 等级与互动平衡：等级制度的引入(🤱)，也可(🐂)能导致一些不平衡的现(🙎)象。等级高的成员可能会过度占据互动资源(🐍)，而等级低的成员则可(♈)能因为缺乏发言权和关(🕴)注度而被边缘化。群组管理者(👨)需(🙎)要注意平衡(👜)等级之(🌔)间的互(🚆)动(🐇)，确保(❄)每个(🗾)成员都(🤐)能(🧟)够获(🎿)得公平的参与机会。